|
MADDE 1. -
Bu Kanunun amacı,
kamu güvenliğini tamamlayıcı mahiyetteki özel güvenlik hizmetlerinin
yerine getirilmesine ilişkin esas ve usulleri belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2. - Bu Kanun, özel
güvenlik izninin verilmesine, bu hizmeti yerine getirecek kişi ve
kuruluşların ruhsatlandırılmasına ve denetlenmesine ilişkin
hususları kapsar.
Özel güvenlik izni
MADDE 3. - Kişilerin silahlı
personel tarafından korunması, kurum ve kuruluşlar bünyesinde özel
güvenlik birimi kurulması veya güvenlik hizmetinin şirketlere
gördürülmesi özel güvenlik komisyonunun kararı üzerine valinin
iznine bağlıdır. Toplantı, konser, sahne gösterileri ve benzeri
etkinliklerde; para veya değerli eşya nakli gibi geçici veya acil
hallerde, komisyon kararı aranmaksızın, vali tarafından özel
güvenlik izni verilebilir.
Kişi ve kuruluşların talebi üzerine, koruma ve
güvenlik ihtiyacı dikkate alınarak, güvenlik hizmetinin istihdam
edilecek personel eliyle sağlanmasına, kurum ve kuruluşlar
bünyesinde özel güvenlik birimi kurulmasına ya da bu hizmetin
güvenlik şirketlerine gördürülmesine izin verilir. Bir kuruluş
bünyesinde özel güvenlik birimi kurulmuş olması, ihtiyaç
duyulduğunda ayrıca güvenlik şirketlerine hizmet gördürülmesine mani
değildir.
Komisyon, koruma ve güvenlik hizmetini yerine
getirecek personelin, bulundurulabilecek veya taşınabilecek silah ve
teçhizatın azamî miktarını ve niteliğini, gerekli hallerde diğer
fizikî ve aletli güvenlik tedbirlerini belirlemeye yetkilidir.
Havalimanı ve liman gibi yerlerde alınacak güvenlik tedbirlerine
ilişkin uluslararası yükümlülükler saklıdır.
Geçici haller dışındaki özel güvenlik uygulaması,
en az bir ay önce başvurulması şartıyla komisyonun kararı ve valinin
onayı ile sona erdirilebilir.
Özel güvenlik komisyonu
MADDE 4. - Özel güvenlik
komisyonu, bu Kanunda belirtilen özel güvenlikle ilgili kararları
almak üzere valinin görevlendireceği bir vali yardımcısının
başkanlığında, il emniyet müdürlüğü, il jandarma komutanlığı,
ticaret odası başkanlığı, sanayi odası başkanlığı temsilcisinden
oluşur. Sanayi odasının bulunmadığı illerde komisyona ticaret ve
sanayi odası başkanlığının temsilcisi katılır. Özel güvenlik izni
verilmesi ya da bu uygulamanın kaldırılması için başvuran kişi ya da
kuruluşun temsilcisi ilgili komisyon toplantısına üye olarak
katılır. Komisyon, kararlarını oy çokluğu ile alır; oyların eşitliği
halinde başkanın bulunduğu taraf çoğunluk sayılır; çekimser oy
kullanılamaz.
Özel güvenlik şirketleri
MADDE 5. - Şirketlerin özel
güvenlik alanında faaliyette bulunması İçişleri Bakanlığının iznine
tâbidir. Faaliyet izni verilebilmesi için şirket hisselerinin nama
yazılı olması ve faaliyet alanının münhasıran koruma ve güvenlik
hizmeti olması zorunludur. Özel güvenlik şirketleri, şubelerini bir
ay içinde Bakanlığa ve ilgili valiliğe yazılı olarak; hisse
devirlerini bir ay içinde Bakanlığa bildirirler.
Yabancı kişilerin özel güvenlik şirketi
kurabilmesi ve yabancı şirketlerin Türkiye'de özel güvenlik hizmeti
verebilmesi mütekabiliyet esasına tâbidir.
Özel güvenlik şirketlerinin kurucu ve
yöneticilerinde bu Kanunun 10 uncu maddesinin (a) ve (d) bentlerinde
belirtilen şartlar aranır. Yöneticilerin ayrıca dört yıllık yüksek
okul mezunu olmaları, Kanunun 10 uncu maddesinin (e) bendinde
belirtilen şartı taşımaları ve 14 üncü maddesinde belirtilen özel
güvenlik temel eğitimini başarıyla tamamlamış olmaları gerekir.
Kurucu ve yöneticilerde aranan şartların
kaybedilmesi halinde iki ay içinde eksiklik giderilmediği veya bu
kurucu ve yöneticiler değiştirilmediği takdirde faaliyet izni iptal
edilir.
Bu şirketler tarafından üçüncü kişi, kurum ve
kuruluşlara sağlanacak koruma ve güvenlik hizmetleri, hizmetin
başlamasından en geç bir hafta önce ilgili valiliğe yazılı olarak
bildirilir. Acil ve geçici nitelikteki koruma ve güvenlik
hizmetlerinde süre kaydı aranmaz.
Ek önlemler
MADDE 6. - Mülkî idare amirleri
havalimanı, liman, gümrük, gar ve istasyon gibi yerler ile spor
müsabakalarının, sahne gösterilerinin ve benzeri etkinliklerin
yapıldığı yerlerdeki özel güvenlik tedbirlerini denetlemeye ve kamu
güvenliğinin gerektirdiği hallerde ek önlemler aldırmaya yetkilidir.
Kamu güvenliğinin sağlanması yönünden 5442 sayılı
İl İdaresi Kanunu ile vali ve kaymakamlara verilen yetkiler
saklıdır. Bu yetkilerin kullanılması durumunda özel güvenlik birimi
ve özel güvenlik personeli mülkî idare amirinin ve genel kolluk
amirinin emirlerini yerine getirmek zorundadır.
İKİNCİ BÖLÜM
Özel Güvenlik Görevlileri
Özel güvenlik görevlilerinin yetkileri
MADDE 7. - Özel güvenlik
görevlilerinin yetkileri şunlardır:
a) Koruma ve güvenliğini sağladıkları alanlara
girmek isteyenleri duyarlı kapıdan geçirme, bu kişilerin üstlerini
dedektörle arama, eşyaları X-ray cihazından veya benzeri güvenlik
sistemlerinden geçirme.
b) Toplantı, konser, spor müsabakası, sahne
gösterileri ve benzeri etkinlikler ile cenaze ve düğün törenlerinde
kimlik sorma, duyarlı kapıdan geçirme, bu kişilerin üstlerini
dedektörle arama, eşyaları X-ray cihazından veya benzeri güvenlik
sistemlerinden geçirme.
c) 1412 sayılı Ceza Muhakemeleri Usulü Kanununun
127 nci maddesine göre yakalama ve yakalama nedeniyle orantılı
arama.
d) Görev alanında, haklarında yakalama, tutuklama
veya mahkûmiyet kararı bulunan kişileri yakalama ve arama.
e) Yangın, deprem gibi tabiî afet durumlarında ve
imdat istenmesi halinde görev alanındaki işyeri ve konutlara girme.
f) Hava meydanı, liman, gar, istasyon ve terminal
gibi toplu ulaşım tesislerinde kimlik sorma, duyarlı kapıdan
geçirme, bu kişilerin üstlerini dedektörle arama, eşyaları X-ray
cihazından veya benzeri güvenlik sistemlerinden geçirme.
g) Genel kolluk kuvvetlerine derhal bildirmek
şartıyla, aramalar sırasında suç teşkil eden veya delil olabilecek
ya da suç teşkil etmemekle birlikte tehlike doğurabilecek eşyayı
emanete alma.
h) Terk edilmiş ve bulunmuş eşyayı emanete alma.
ı) Kişinin vücudu veya sağlığı bakımından mevcut
bir tehlikeden korunması amacıyla yakalama.
j) Olay yerini ve delilleri koruma, bu amaçla
Ceza Muhakemeleri Usulü Kanununun 157 nci maddesine göre yakalama.
k) Türk Medeni Kanununun 981 inci maddesine,
Borçlar Kanununun 52 nci maddesine, Türk Ceza Kanununun 49 uncu
maddesinin birinci fıkrasının (1) ve (2) numaralı bentlerine göre
zor kullanma.
Silah bulundurma ve taşıma yetkisi
MADDE 8. - Hangi koruma ve
güvenlik hizmeti için ne miktar ve özellikte ateşli silah
bulundurulabileceği komisyon tarafından belirlenir.
Ancak eğitim ve öğretim kurumlarında, sağlık
tesislerinde, talih oyunları işletmelerinde, içkili yerlerde silahlı
özel güvenlik görevlisi çalıştırılmasına izin verilmez. Özel
güvenlik görevlileri, özel toplantılarda, spor müsabakalarında,
sahne gösterileri ve benzeri etkinliklerde silahlı olarak görev
yapamazlar.
Koruma ve güvenlik hizmetinde kullanılacak silah
ve teçhizat, ilgili kişi veya kuruluş tarafından temin edilir. Özel
güvenlik şirketleri ateşli silah alamaz ve bulunduramazlar. Ancak
özel güvenlik şirketlerine, para ve değerli eşya nakli, geçici
süreli koruma ve güvenlik hizmetlerinde kullanılmak üzere, özel
güvenlik eğitimi veren kurumlara, silah eğitiminde kullanılmak
üzere, komisyonun kararı ve valinin onayı ile silah alma, kullanma
ve taşıma izni verilebilir.
Görev alanı
MADDE 9. - Bu görevliler 7 nci
maddede sayılan yetkileri sadece görevli oldukları süre içinde ve
görev alanlarında kullanabilirler.
Özel güvenlik görevlileri silahlarını görev alanı
dışına çıkaramazlar. İşlenmiş bir suçun sanığı veya suç
işleyeceğinden kuvvetle şüphe edilen kişinin takibi, dışarıdan
yapılan saldırılara karşı tedbir alınması, para ve değerli eşya
nakli, kişi koruma ve cenaze töreni gibi güzergâh ifade eden
durumlarda güzergâh boyu görev alanı sayılır. Görev alanı, zorunlu
hallerde Komisyon kararıyla genişletilebilir.
Zor kullanma ve yakalama yetkilerinin
kullanılmasını gerektiren olaylar en seri vasıtayla yetkili genel
kolluğa bildirilir; yakalanan kişi ve zapt edilen eşya genel kolluğa
teslim edilir.
Özel güvenlik görevlilerinde aranacak
şartlar
MADDE 10. - Özel güvenlik
görevlilerinde aşağıdaki şartlar aranır:
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
b) En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
c) 18 yaşını doldurmuş olmak.
d) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, ağır hapis
veya altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsa bile Devletin
şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikâp, rüşvet,
hırsızlık, dolandırıcılık, emniyeti suiistimal, sahtecilik, hileli
iflas veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi
ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa
vurma, laf atma, sarkıntılık, ırza tasallut, ırza geçme, kız, kadın
veya çocuk kaçırma ve alıkoyma, fuhşa teşvik, fuhuş için aracılık,
uyuşturucu madde kullanma, uyuşturucu madde kaçakçılığı suçlarından
dolayı hükümlü bulunmamak.
e) Kamu haklarından yasaklı olmamak.
f) Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve
akıl hastalığı ile özürlü bulunmamak.
g) 14 üncü maddede belirtilen özel güvenlik temel
eğitimini başarıyla tamamlamış olmak.
Çalışma izni
MADDE 11. - Özel güvenlik
görevlisi olarak istihdam edilecekler ile özel güvenlik
şirketlerinde ve özel güvenlik eğitimi verecek kurumlarda yönetici
olarak çalışacaklar hakkında valilikçe güvenlik soruşturması
yapılır. Soruşturma sonucu olumlu olanlara, bu Kanunun 14 üncü
maddesinde belirtilen özel güvenlik temel eğitimini başarıyla
bitirmiş olmak şartıyla, valilikçe beş yıl süreli çalışma izni
verilir. Ateşli silah taşımayacak özel güvenlik görevlileri hakkında
sadece arşiv araştırması yapılır. Güvenlik soruşturması ve arşiv
araştırması bir ay içinde tamamlanır.
Göreve başlayan özel güvenlik görevlileri işveren
tarafından onbeş gün içinde valiliğe bildirilir.
Çalışma izninin yenilenebilmesi için, güvenlik
soruşturmasının olumlu olması ve Kanunun 14 üncü maddesinde
belirtilen özel güvenlik yenileme eğitiminin başarıyla tamamlanmış
olması zorunludur.
Özel güvenlik görevlilerinde aranan şartlardan
herhangi birisinin kaybedilmesi halinde çalışma izni iptal edilir.
Genel kolluk kuvvetinden emekli olanlar ile en az
beş yıl fiilen bu görevde çalıştıktan sonra kendi istekleriyle
görevinden ayrılmış olanlarda, görevlerinden ayrıldıkları tarihten
itibaren beş yıl süreyle özel güvenlik temel eğitimi şartı aranmaz.
Kimlik
MADDE 12. - Özel güvenlik
görevlilerine valilikçe kimlik kartı verilir. Kimlik kartında
görevlinin adı ve soyadı ile silahlı ya da silahsız olduğu
belirtilir.
Kimlik kartı görev alanı ve süresi içerisinde
herkes tarafından görülebilecek şekilde yakaya takılır. Üzerinde
kimlik kartı olmayan özel güvenlik görevlileri Kanunun 7 nci
maddesinde sayılan yetkileri kullanamazlar.
Herhangi bir sebeple görevinden ayrılan özel
güvenlik görevlileri işveren tarafından onbeş gün içinde valiliğe
bildirilir.
Kıyafet
MADDE 13. - Özel güvenlik
görevlileri görev alanı içinde ve süresince üniforma giyerler.
Görevin ve işyerinin özelliği nedeniyle gerekli görülen hallerde
sivil kıyafetle görev yapılmasına komisyon izin verebilir.
Eğitim
MADDE 14. - Özel güvenlik temel
eğitimi teorik ve pratik eğitim ile silah eğitiminden oluşmak üzere
yüzyirmi ders saatinden; yenileme eğitimi altmış ders saatinden az
olmamak üzere düzenlenir. Halen bünyesinde güvenlik fakültesi veya
meslek yüksek okulu bulunan ve bünyesinde güvenlik bölümleri
(fakülte veya meslek yüksek okulu) açabilecek olan üniversitelerin
bu bölümlerinden mezun olanlarda beş yıl süreyle silah eğitimi hariç
özel güvenlik temel eğitimi şartı aranmaz.
Özel güvenlik eğitimi ücreti karşılığında
İçişleri Bakanlığınca verilebileceği gibi, Bakanlığın izni ile özel
eğitim kurumlarınca da verilebilir. Özel güvenlik eğitimi verecek
kurumların kurucu ve yöneticilerinde 5 inci maddenin üçüncü
fıkrasında belirtilen şartlar aranır.
Özel güvenlik eğitiminin niteliği, müfredatı,
eğiticilerde ve eğitim merkezlerinde aranacak şartlar ile eğitim
sonucu yeterliliğin belirlenmesine ilişkin esas ve usuller
yönetmelikle düzenlenir.
Tazminat
MADDE 15. - Bu Kanunda yazılı
görevleri yerine getirirken yaralanan, sakatlanan özel güvenlik
görevlilerine veya ölen özel güvenlik görevlisinin kanunî
mirasçılarına, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde
belirlenen miktar ve esaslar çerçevesinde tazminat ödenir. Ancak,
genel hükümlere göre daha yüksek miktarda tazminat ödenmesine
mahkemelerce hükmedilmesi halinde, iş sözleşmesine veya toplu iş
sözleşmesine dayanılarak ödenen tutarlar mahsup edilir.
Birinci fıkra hükümleri gereğince ödenecek
tazminat, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında ödenmesi gerekecek diğer
tazminatlarla ilişkilendirilmez.
Kamu kurum ve kuruluşlarında bu Kanunda yazılı
görevleri yerine getirirken yaralanan, sakatlanan özel güvenlik
görevlilerine veya ölen özel güvenlik görevlilerinin kanunî
mirasçılarına; iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi veya 2330 sayılı
Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun hükümlerinde
belirtilen tazminat miktarlarından hangisi yüksek ise o miktar
ödenir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Yasaklar ve Ceza Hükümleri
Görev dışında çalıştırma yasağı
MADDE 16. - Özel güvenlik
personeli, Kanunda belirtilen koruma ve güvenlik hizmetleri dışında
başka bir işte çalıştırılamaz.
Grev yasağı
MADDE 17. - Özel güvenlik
personeli greve katılamaz.
Görevden uzaklaştırma yasağı
MADDE 18. - Özel güvenlik
görevlileri lokavt dolayısıyla işten uzaklaştırılamaz.
Adlî suçlar ve cezalar
MADDE 19. - Bu Kanunda öngörülen
adlî suçlar ve cezalar şunlardır:
a) Bu Kanunun 3 üncü maddesinde belirtilen özel
güvenlik iznini almadan özel güvenlik görevlisi istihdam eden
kişilere veya kuruluşların yöneticilerine altı aya kadar hapis ve
altımilyar lira ağır para cezası verilir.
b) Bu Kanunun 5 inci maddesinde belirtilen
faaliyet iznini almadan özel güvenlik faaliyetinde bulunan
şirketlerin kurucu ve yöneticilerine, bu Kanunun 3 üncü maddesinde
belirtilen izni almadan özel güvenlik birimi oluşturan kurum ve
kuruluşların yöneticilerine, bu Kanunun 14 üncü maddesinde
belirtilen izni almadan özel güvenlik eğitimi veren kurum ve
kuruluşların yöneticilerine bir yıla kadar hapis ve yirmimilyar lira
ağır para cezası verilir. Bu şekilde cezalandırılan kişiler, özel
güvenlik şirketlerinde ve özel güvenlik eğitimi veren kurumlarda
kurucu ve yönetici olamazlar.
c) Bu Kanunun 11 inci maddesine göre çalışma izni
verilmeyen kişileri özel güvenlik görevlisi olarak istihdam eden
kişi, kurum, kuruluş veya şirketlere, çalıştırdıkları her kişi için
üçmilyar lira ağır para cezası verilir. Bu kişiler silahlı olarak
çalıştırılmış ise altı aya kadar hapis ve çalıştırılan her kişi için
altımilyar lira ağır para cezası verilir.
d) Bu Kanunun 21 inci maddesinde belirtilen özel
güvenlik malî sorumluluk sigortasını yaptırmadan özel güvenlik
görevlisi istihdam eden kişi; kurum, kuruluş veya şirketlerin
yöneticilerine istihdam ettikleri her kişi için üçmilyar lira ağır
para cezası verilir.
e) Bu Kanunda belirtilen faaliyet iznini almadan
özel güvenlik hizmeti veya özel güvenlik eğitimi verdiğini ilân eden
veya reklam yapan kişi; kurum, kuruluş veya şirketlerin
yöneticilerine altı aya kadar hapis ve onmilyar lira ağır para
cezası verilir.
İdarî suçlar ve cezalar
MADDE 20. - Bu Kanunda öngörülen
idarî suç ve para cezaları şunlardır:
a) Diğer kişi, kurum ve kuruluşlara sağlanacak
özel güvenlik hizmetini 5 inci maddede belirtilen süre içinde ilgili
valiliğe bildirmeyen özel güvenlik şirketlerine her bildirim için
birmilyar lira idarî para cezası verilir.
b) 6 ncı madde uyarınca mülkî idare amirlerince
istenen ilave tedbirleri almayan kişi; kurum, kuruluş veya
şirketlerin yöneticilerine ikimilyar lira idarî para cezası verilir.
c) 17 nci maddede belirtilen grev yasağına
uymayan, ateşli silahını bu Kanuna aykırı veya görev alanı dışında
kullanan veya özel güvenlik kimlik kartını başkasına kullandıran
özel güvenlik görevlisine birmilyar lira idarî para cezası verilir
ve bu kişilerin çalışma izni iptal edilir. Bu kişiler bir daha özel
güvenlik görevlisi olamazlar.
d) 22 nci madde gereğince tespit edilip
giderilmesi istenen eksiklikleri gidermeyen kişi; kurum, kuruluş
veya şirketlerin yöneticilerine ikimilyar lira idarî para cezası
verilir.
e) Özel güvenlik görevlisini koruma ve güvenlik
hizmetleri dışında başka bir işte çalıştıran kişi, kurum ve
kuruluşlara her eylemleri için birmilyar lira idarî para cezası
verilir.
f) 11 inci maddenin ikinci fıkrası ile 12 nci
maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen bildirimleri süresinde yerine
getirmeyenlere birmilyar lira idarî para cezası verilir.
Bu maddede öngörülen idarî para cezaları o yerin
en büyük mülkî amiri tarafından verilir. Verilen para cezalarına
dair kararlar ilgililere 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine
göre tebliğ edilir. Bu cezalara karşı tebliğ tarihinden itibaren en
geç yedi gün içinde yetkili idare mahkemesine itiraz edilebilir.
İtiraz, verilen cezanın yerine getirilmesini durdurmaz. İtiraz,
zaruret görülmeyen hâllerde, evrak üzerinden inceleme yapılarak en
kısa sürede sonuçlandırılır. İtiraz üzerine verilen kararlara karşı
bölge idare mahkemesine başvurulabilir. Bölge idare mahkemesinin
verdiği kararlar kesindir. Bu Kanuna göre verilen idarî para
cezaları, ilgili valilik veya kaymakamlığın bildirimi üzerine 6183
sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümlerine
göre Maliye Bakanlığınca tahsil olunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Özel güvenlik malî sorumluluk sigortası
MADDE 21. - Özel hukuk kişileri
ve özel güvenlik şirketleri, istihdam ettikleri özel güvenlik
görevlilerinin üçüncü kişilere verecekleri zararların tazmini
amacıyla özel güvenlik malî sorumluluk sigortası yaptırmak
zorundadır. Özel güvenlik malî sorumluluk sigortasına ilişkin esas
ve usuller Hazine Müsteşarlığınca belirlenir.
Bu maddede öngörülen özel güvenlik malî
sorumluluk sigortası, Türkiye'de ilgili branşta çalışmaya yetkili
olan sigorta şirketleri tarafından yapılır. Bu sigorta şirketleri
özel güvenlik malî sorumluluk sigortasını yapmakla yükümlüdürler. Bu
yükümlülüğe uymayan sigorta şirketlerine Hazine Müsteşarlığınca
sekizmilyar lira idarî para cezası verilir. Bu para cezasının
tahsilinde ve cezaya itiraz usulünde 20 nci maddenin ikinci fıkrası
hükümleri uygulanır.
Denetim
MADDE 22. - İçişleri Bakanlığı
ve valilikler özel güvenlik hizmetleri kapsamında, özel güvenlik
birimlerini, özel güvenlik şirketlerini ve özel güvenlik eğitimi
veren kurumları denetlemeye yetkilidir. Denetimin mahiyeti, kapsamı,
usul ve esasları yönetmelikle belirlenir.
Denetim sonucu tespit edilen eksikliklerin ilgili
kişi, kurum, kuruluş ve şirketlerce verilen süre içinde giderilmesi
zorunludur.
Amacı dışında faaliyet gösterdiği veya suç
kaynağına dönüştüğü tespit edilen şirketlerin ve özel eğitim
kurumlarının faaliyet izni iptal edilir. Bu şekilde faaliyet izni
iptal edilen şirketlerin veya kurumların, kurucu ve yöneticileri,
özel güvenlik şirketlerinde ve özel güvenlik eğitimi veren
kurumlarda kurucu ve yönetici olamazlar.
Ceza uygulaması
MADDE 23. - Özel güvenlik
görevlileri Türk Ceza Kanununun uygulanmasında memur sayılır.
Bunlara karşı görevleri sebebiyle suç işleyenler
Devlet memurları aleyhine suç işlemiş gibi cezalandırılır.
Ruhsat harcı
MADDE 24. - Özel güvenlik
şirketlerine ve özel güvenlik eğitimi verecek kurumlara faaliyet
izni verilmesi için onmilyar lira, özel güvenlik görevlilerine
çalışma izni verilmesi için ikiyüzmilyon lira ruhsat harcı alınır ve
bu harç mal sandığına yatırılır.
Yeniden değerleme oranının uygulanması
MADDE 25. - Bu Kanunun 19 uncu
maddesinde belirtilen ağır para cezaları, 20 nci maddesinde
belirtilen idarî para cezaları, 21 inci maddesinde belirtilen idarî
para cezası, 24 üncü maddesinde belirtilen ruhsat harçlarına ilişkin
miktarlar her yıl 213 sayılı Vergi Usul Kanununa göre belirlenecek
yeniden değerleme oranına göre artırılır.
Yönetmelik
MADDE 26. - Bu Kanunun
uygulanmasına ilişkin yönetmelik, İçişleri Bakanlığınca bu Kanunun
yayımı tarihinden itibaren üç ay içinde çıkarılır.
Yürürlükten kaldırılan kanun
MADDE 27. - 22.7.1981 tarihli ve
2495 sayılı Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerinin
Sağlanması Hakkında Kanun yürürlükten kaldırılmıştır.
GEÇİCİ MADDE 1. - Bu Kanunun
yürürlüğe girdiği tarihte 2495 sayılı Kanuna göre kurulmuş olan özel
güvenlik teşkilâtlarına özel güvenlik izni, özel güvenlik
görevlilerine de beş yıl süreyle çalışma izni verilmiş sayılır.
Yürürlük
MADDE 28. - Bu Kanunun 19 ve 20
nci maddeleri Kanunun yayımı tarihinden itibaren dokuz ay sonra,
diğer maddeleri yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 29. - Bu Kanun hükümlerini
Bakanlar Kurulu yürütür. |
